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【宣傳提綱】之六:讓先模精神發揚光大
發布時間:2019-01-15 文章來源:本站 作者: 瀏覽:
 

榜樣是看得見的哲理,是一個企業干事創業的精神脊梁。1月14日,集團公司召開先模表彰會,對2018年度151個先進集體、381名先進個人進行表彰獎勵。

先模精神是具體的而不是抽象的。這次受到表彰的既有在安全生產、創新創效方面做出突出成績的先進單位、標桿集體、先進區隊和標兵個人,也有在崗位生產和敬業精業方面發揮先鋒榜樣作用的勞動模范、新礦工匠。先模典型閃亮的榮譽光環下,是一個個平凡的崗位和普通的名字。雖然身處不同專業,扎根不同領域,但先模典型身上折射出的主人翁責任感和擔當、務實、奉獻的精神,任何艱難環境下始終與企業同心同向、同力同行的信念意志,成為推動企業創新發展的強大動力和寶貴財富。

2019年,集團公司確立了“謀久調優、內涵提升,全力打好轉型發展、動能轉換攻堅戰”的發展定位。當前,集團公司已經進入改革發展的關鍵時期,機遇與風險同在,壓力與挑戰并存。完成這樣艱巨的任務,必須大力弘揚踐行先模精神,學習先模典型的愛崗敬業和無私奉獻精神,學習他們的忘我工作和勇于創新精神,推動企業各項重點工作任務落實落地,全力打好轉型發展、動能轉換攻堅戰。

踐行先模精神,要大力弘揚主人翁意識。先模精神是工人階級主人翁意識的集中凸顯,主人翁意識是先模精神的內在本質。踐行先模精神,要主動把人生理想、家庭幸福融入企業發展的奮斗目標之中,構建起個人與集體、個人夢與企業夢融合統一的命運共同體和發展共同體。要樹立以企為家、以礦為家、以區隊為家的主人翁意識,“把企業的事當家事,把自己當主角”,立足本職,珍惜工作,不慕虛榮,全身心投入,把淡泊名利、甘于奉獻轉化為自身的信念動力,融入自覺行動,敬業樂群,忠于職守,爭做不務空名的行動者和勤奮實干的奉獻者。

踐行先模精神,要大力弘揚“工匠”精神。“工匠”精神的本質特征是對本職工作的執著、專注與精益求精的態度和付出。當前,決戰企業轉型發展、動能轉換攻堅工程,重中之重就是要心無旁騖,加快發展。弘揚“工匠”精神就要摒棄浮躁之氣,拋開敷衍交差、湊合應付的思想,革除稍進則滿、小成即止的保守意識,沉潛自身、專注一事。要弘揚精益求精的品質追求,牢固樹立“質量就是生命線,質量就是競爭力”的意識,認真對待每一道工序、每一個環節、每一項流程,讓精益求精、盡善盡美成為一種品質、一種自覺、一種習慣。要刻苦鉆研,練好內功,提高技能水平,努力成為各自領域的行家里手,以腳踏實地的實踐、兢兢業業的狀態,把工作任務落好落實。

踐行先模精神,要大力弘揚創新精神。創新,是破局開路的利器,是點亮未來的希望。面對新形勢、新任務、新挑戰,要打開解放思想這個“總開關”,破除慣性思想、經驗主義、僵化思維,破除本位主義、局部思想、條條框框,破除自我封閉、盲目自信、坐井觀天,勇于否定自我、打破束縛,大膽鼓起闖的勇氣、邁開試的步子,開啟“獨具匠心”的智慧和頭腦,積極探索“守正出新”的方法和手段,小到對每一個工作環節高質高效的創造,大到做好各項工作的新思路、新辦法、新機制,都是創新火花迸發的主場。要立足國家政策環境和企業生產實際,圍繞智慧礦山、洗煤增收、壓煤搬遷、找煤擴量等主題,依托創客聯盟、充填開采研究中心、技術中心、煤研中心等研發機構,實施全員、全方位、全覆蓋顛覆創新,切實使創新成為企業的內在基因和文化。

榜樣就是標桿,代表著方向;榜樣就是資源,凝聚著力量。讓先模精神融入企業干事創業的全過程,在新礦發揚光大。讓我們以先模精神為引領,不忘初心、接續奮斗,在打造行業動能轉換標桿企業新征程中再立新功!

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