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水煤公司黨委:“四融入、四管好”凝聚發展正能量
發布時間:2019-06-19 文章來源:本站新聞 作者:左亞鵬 喬漢 瀏覽:
 

本網訊 水煤公司黨委按照黨建工作必須“融入職工群眾、融入安全生產、融入經營管理、融入基層建設”思路,在“管好思想、管好教育、管好監督、管好支部”上下功夫,為改革發展營造風清氣正的環境。

融入職工群眾,管好思想聚共識

該公司黨委根據不同時段工作任務和形勢,有針對性地開展形勢任務教育,宣傳上級會議指示精神,解讀上級政策,統一干部職工認識。

針對部分職工智能化工作面“可上不可用”的認知,水煤公司采掘黨支部書記鞏春啟引導干部職工正確認識技術力量薄弱等困難,組織職工參加學習培訓、外出實地考察,堅定了用好智能化工作面裝備的信心。水煤公司智能化工作面現已安全產煤300萬噸。

針對部分干部職工思想觀念僵化實際,該公司黨委組織管理人員外出對標學習,使大家認識到差距和不足,增強工作干勁。

嚴格執行“信訪接待日”制度,確保問題不出礦、不上交;力所能及地為職工辦實事、解難事,先后協調實施了停車場改造、健康查體、困難職工幫扶等惠民工程。

融入安全生產,管好學習提素質

建立“內培”與“外培”相結合、“請進來”與“走出去”相結合的培訓機制,開展“管理人員上講臺”“科室管理人員進區隊”活動。建立“凡培必考”和“外培復考”制度。每月編發兩期案例教育簡報,用案例警示員工。

公司黨委組織黨員技術創效示范活動,今年實施科技創效項目34個,預計創效6000萬元,其中洗煤發運公司黨支部完成煤泥提精項目和噴吹煤增量改造項目,噴吹煤產率提升12.6%,煤泥低位發熱量由提精前3200-3400卡降到2200卡左右,年可創效4000萬元。

融入經營管理,管好監督促廉潔

建立“周、月、季、節” 黨風廉潔提醒教育機制。每周一早會上,對中層干部在工作作風、經營管理、和諧建設等方面存在的問題有針對性地提醒。月度黨群例會上,由黨委書記根據月度工作重點,結合黨風廉潔建設月度檢查出的問題,給基層黨支部書記提醒黨風廉潔建設和反腐敗各項要求和任務。季度大黨課上對有代表性的問題點評提醒,要求全體黨員自查自省,防微杜漸。春節、中秋等傳統節假日前,提醒全體管理人員反對奢侈浪費,共同營造廉潔新風。

融入基層建設,管好支部強堡壘

健全完善公司黨委負總責,各黨支部抓落實的黨建工作體系,嚴格執行黨支部書記例會及黨群工作程序表制度,實行“日記錄、周學習、月競賽、季考核、年總結” “五位一體”工作機制。

建立公司黨委黨性體檢中心一處、支部共享活動陣地一處、支部黨員活動室四處;以“支部-崗位-黨員”“三級競賽”為載體,將黨建與企業重點工作有機融合;發揮黨員帶頭作用,鼓勵職工參加小發明、小革新、小改造、小絕活、小設計競賽等;要求黨員每季至少提一條合理化建議,基層領導班子每月至少提一個“金點子”或一項創新舉措;深入開展黨員安全先鋒崗和黨員身邊無事故活動。

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